آکادمی عیب پوش

ورود | ثبت نام
ورود | ثبت نام

آکادمی عیب پوش

درخواست مشاوره

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

در این بخش از آموزشهای آکادمی آنلاین عیب پوش ، آموزش های مربوط به مدیریت سرمایه های انسانی (human treasure) در اختیار علاقه مندان قرار گرفته.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

استیگما (STIGMA) یا انگ اجتماعی چیست؟

استیگما (STIGMA) یا انگ اجتماعی به معنای نشان یا علامت اجتماعی شرم، نشانی است که به خاطر نقصی خاص، فرد را از بقيه افراد جامعه جدا میکند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

عصر آکواریوس (Aquarius) چیست؟

دوره یا عصر آکواریوس (Aquarius) یکی ازدوره‌های اخترشناسی دریرینه یا آینده شناسی به اعتقاد پیروان آسترولوژی، دنباله عصر حوت است.
مشاهده مطلب

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش برندینگآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

استراتژی (strategy) چیست؟

استراتژی (strategy) یا راهبرد، به معنای تصمیم‌ها روش‌های مختلفی است که برای رسیدن به اهداف اخذ می‌شوند است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی بیماری های سازمانی

مدیر موریانه ای ( Termite Manager ) کیست؟

مدیر موریانه ای ( Termite Manager ) با رفتار موریانه وار سازمان را که به ظاهر از بیرون پابرجاست کم کم می خورد و سازمان ناگهان تخریب می‌شود.
مشاهده مطلب

آموزش برندینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

اثر مرکب (The Compound Effect) چیست و چه کاربردی دارد؟

اثر مرکب (The Compound Effect) نام اثری است که برای اولین بار توسط دارن هاردی به عنوان قانون جادویی موفقیت مطرح شد و به شهرت رسید.
مشاهده مطلب

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

ام آی اس یا سامانه مدیریت اطلاعات (MIS) چیست؟

ام آی اس یا سامانه مدیریت اطلاعات (MIS) سامانه رایانه‌ای است که جمع‌آوری، کنترل و پالایش داده‌های مورد نیاز سازمان را بر عهده دارد.
مشاهده مطلب

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

قانون 2080 (اصل پارتو) چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مدیر حاشیه محور کیست؟

مشاهده مطلب

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

سی بی دی (CBD) یا کارشناس توسعه مشتری کیست؟

سی بی دی (CBD) یا کارشناس توسعه مشتری ، مسئول برنامه ریزی، فروش و پیاده‌سازی راه‌حلها و هماهنگی رفع نیاز مشتری با اهداف سازمان است.
مشاهده مطلب
مدرپ

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

فارمارپ (Pharma Rep) یا نماینده فروش دارویی کیست و چه وظایفی دارد؟

فارمارپ ( Pharma Rep ) یا نماینده فروش دارویی کارشناس متخصصی است، که مسئولیت فروش، بررسی چیدمان و وضعیت فروش داروخانه ها را برعهده دارد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم استکهلم ( Stockholm syndrome ) چیست؟

سندرم استکهلم ( Stockholm syndrome ) پدیده ای روانی است که در آن گروگان، حس یکدلی و همدردی و احساس مثبت نسبت به گروگان‌گیر خود پیدا میکند.
مشاهده مطلب
چگونه متفاوت باشیم

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

چگونه متفاوت باشیم؟

در این درس به موضوع تفاوت و اینکه چگونه متفاوت باشیم، به شکلی که هم مقبول باشیم و هم راهی را که دیگران می روند الزاما انتهاب نکنیم.
مشاهده مطلب
مدرپ

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

مدرپ (Med Rep) یا نماینده علمی کیست و چه وظایفی دارد؟

مدرپ (Med Rep) یا نماینده علمی ، به مدیکال سلز رپرزنتتیو یا نماینده فروش پزشکی، دارویی یا بهداشتی که پزشکان را ویزیت میکند اطلاق می شود.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

چرا عقیده مخالف، ما را عصبانی می‌کند؟

اکثر انسانها سعی میکنند بجای کشف حقیقت، سفسته کنند تا به هدف برسند نه به موضوع. عدم وجود دلایل مستدل مارا عصبانی خواهد کرد. اما برای جلوگیری از عصبانیت…(برای خواندن مقاله کلیک کنید)
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تاثیر پذیری (Being influenced) چیست و تاثیر خانواده و دوستان برما چقدر است؟

تاثیر پذیری (Being influenced) ، مفهوم بسیار مهم و فرایندی انکارناپذیر است که در زندگی همه ما وجود دارد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی بیماری های سازمانیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

انتقال درست اطلاعات در سازمان چه اهمیتی دارد؟

تجربه نشان داده است که انتقال درست اطلاعات در سازمان نه تنها اهمیت کمی ندارد، بلکه حرف اول در ایجاد ذهنیت کارکنان سازمان را می زند.
مشاهده مطلب