آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مبحث مسئولیت اجتماعی شرکت ، نقش شرکتها درحوزه اجتماع و وظایف و تعهداتی است که بایستی در مراقبت و کمک به جامعه‌‌ ، انجام دهد.

در مدیریت اختاپوسی، مدیر به جای تفویض اختیار و واگذاری امور به دیگران، همه کارها را به شخصه انجام می‌دهد و در تمام جزئیات امور دخالت می‌کند. این نوع مدیریت معمولاً با کاهش انگیزه کارکنان، افزایش استرس و کاهش خلاقیت همراه است.

مدیریت اخلاق مدار (Ethical management) یا اخلاقی گونه‌ای از مدیریت است که همزمان اهداف اقتصادی و مسئولیتها و انتظارات اخلاقی را بجای آورد.

در این درس به موضوع تفاوت و اینکه چگونه متفاوت باشیم، به شکلی که هم مقبول باشیم و هم راهی را که دیگران می روند الزاما انتهاب نکنیم.