یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) چیست؟

چکیده:

یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) به معنای یکپارچگی یا اختلاط موفقیت آمیز موضوعات همچنین «ادغام» یا «یکپارچه سازی» است.

یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) چیست؟

مفهوم یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) به معنای یکپارچگی یا اختلاط موفقیت آمیز موضوعات باهم است. این واژه به معنای «ادغام» یا «یکپارچه سازی» نیز کاربرد دارد. در بازاریابی بیشتر این مفهوم به معنای یکپارچه سازی و ادغام بکار می رود.

یکپارچگی(Integrity)، یکپارچگی یعنی هر آنچه از یک سازمان یا برند در تفکر، اهداف، استراتژی، عملکرد، نمایش و پیام باشد، یکسان و یکپارچه باشد.

اگر در یک سازمان از ده نفر بپرسیم اهداف ما چیست، شاید دو نفر بتوانند دقیقا آنچه سازمان مدنظر دارد، بیان کنند. در بسیاری از اوقات آنچه سازمان تصور میکند با آنچه کارکنان در ذهن خود دارند متفاوت است.

یک سازمان یا برند یکپارچه، در تمام ابعاد و تمام مناظر یکپارچه است. هر سازمانی، دارای دو برند است یکی «برند اصلی» و دیگری «برند کارفرمایی». هر دوی این برندها باید یک شخصیت را نمایش دهند. نمی شود برندی مثلا ادعای محبت و دوستی با طبیعت داشته باشد ولی در پذیرایی های داخلی خود هرچه بیشتر پلاستیک و مواد غیر بازیابفتی مصرف کند.

نمی توان برندی ادعای صداقت با مشتریان داشته باشد اما انبار تاریخ محصولات را پاک کند و دوباره تاریخ بزند.

ویژگیهای یک سازمان یا برند یکپارچه

اولین خصوصیت یک سازمان یا برند یکپارچه این است که «تمام سازمان از اهداف و استراتژی ها و جایگاه برند آگاه هستند و یک صدا یک تفکر و یک رویکرد در سازمان وجود دارد». دومین خصوصیت این است که «همواره در حال آموزش و توسعه خود و کارکنان و مشتریان خود است». سوم اینکه «بدون دورغ و صادقانه با همکاران و مشتریان خود ارتباط برقرار می کند». چهارم اینکه «چه از مشتری و چه از رقیب و چه از کارکنان خود ابراز قدردانی می کند». پنجم اینکه «مسئولیت اعمال خوب و بد خود و اعضا و مشتریان خود را بر عهده می گیرد». ششم اینکه « به خود و جامعه خود احترام می گذارد». هفتم اینکه «قابل اعتماد است». و نهایتا هشتم اینکه «در مواقع غیرمنتظره اعطاف پذیر و صبور است».

سازمان یا برند یکپارچه، ماهیتی کامل و کاملاً کاربردی، بدون هیچ کاستی و شکستگی است. هیچ سازمان یا برندی تا زمانی که یکپارچه نشود نمی تواند به پتانسیل کامل خود برسد. تا زمانی که مدیران و کارکنان و هر بخش یا فردی که در توسعه کسب و کار یا برند دخیل است، همه به یک سو نروند، سازمان یا برند یکپارچه نخواهد شد. جلسات منظم، فکر کردن، صحبت کردن و عمل کردن همه در راستای استراتژی برند یا سازمان راههایی برای رسیدن به یکپارچگی است.

آکادمی آنلاین عیب پوش
سوالات متداول
منابع

اشتراک گذاری:

کتابخانه عیب پوش

گروه تولید محتوای عیب پوش

گردآوری همه مطالب و درسهای عیب پوش، توسط متخصصین، مدرسین و مدیران با سابقه در حوزه های مربوطه انجام شده‌ و تمام دروس دارای اصالت هستند.

مطالب مرتبط

آموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

قدرت در سازمان، همواره موضوع جذاب و قابل بحثی بوده که بحثهای مختلفی درباره آن وجود داشته. در این درس از عیب پوش، این مفهوم و کارکردهای آن را بشکل کامل شرح خواهیم داد. با هم همراه باشیم…

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

زیرآب زنی پس انداختن دیگری به هر طریفی در غیاب یا حضور وی است به نحوی که اخلاق در آن رعایت نشود و رقابت به شکلی منفی باشد. معمولا در زیرآب زنی، ما به منبع قدرت بصورت نامستقیم القا میکنیم که به واسطه قدرتش، باید رقیب ما را حذف کند.

آموزش دیجیتال مارکتینگ

شروع عصر اطلاعات یا عصر سیلیکون از زمان ساخت ترانزیستور در سال ۱۹۴۷، تقویت‌کننده نوری در سال ۱۹۵۷ و ساعت یونیکس در ۱ ژانویه ۱۹۷۰ آغاز شد. در حقیقت این عصر به نیمه دوم قرن بیستم گفته می شود.

آموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

خرید یکباره یا خرید هیجانی (Emotional Spending) خریدهایی است مشتریان براساس هیجان و تصمیمات کوتاه مدت و برپایه احساسات زودگذر است. در این درس از عیب پوش به این مفهوم می پردازیم. همراه هم باشیم…