آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی
بسیاری از افراد تصور یا دست کم تصور درستی از یک شرکت هلدینگ ندارند. بطور عام در سازمانهای ایرانی این باور وجود دارد که شرکتی که بزرگ شده و دارای چند شرکت کوچکتر است یا حداقل اعضای هیئت مدیره مشترکی دارد، هلدینگ است…(ادامه)
یکی از دغدغه های مدرپ ها، عدم پذیرش ایشان از طرف بسیاری از پزشکان است. این که اصلا این پزشک درست انتخاب شده نکته دیگری است اما علل اصلی عدم پذیرش مدرپ ها توسط پزشکان بیشتر به خود مدرپ ها و استراتژی و عملکردشان باز میگردد…(ادامه)