معرفی بازی مدیریتی و تیم سازی بازخورد مثبت
این بازی یکی از بازیهای جذاب سازمانی و تیم سازی است. بازی مدیریتی و تیم سازی بازخورد مثبت (Positive feedback)، بازی گروهی و مثبت است که همه افراد در حین انجام آن انرژی و رویکرد مثبت دارند.

نوع رقابت | گروهی |
کارکرد | تغییر تفکر از عمومی به تفکر مثبت |
بازخورد | تقویت تفکر مثبت و همسویی کارکنان |
رویکرد روانشناختی | بهبود نوع تفکر / شناخت یکدیگر / تفکر مثبت |
نفرات مورد نیاز | از دو نفر به بالا |
موارد مورد نیاز | _ |
زمان مورد نیاز | باز |
قوانین بازی
گرداننده بازی یکی از اعضای تیم را انتخاب نموده و سایر اعضای تیم شروع به اظهار نظر و ارائه بازخورد مثبت نسبت به وی می کند. هیچ کس حق ارائه بازخورد منفی را ندارد. همه صرفا نکات و صفات مثبت فرد را متذکر می شوند. این موضوع میتواند به شکل رای گیری و نوشتاری و لیستی از موارد مثبت فرد منتخب نیز باشد.

این بازی اعتماد به نفس فرد را تقویت می کند و انسجام گروهی ایجاد می کند و به فرد کمک می کند تا خود را از منظر دیگری ببیند. فردی که بازخورد را دریافت می کند، اجازه ندارد در کل جلسه صحبت کند. او نمی تواند توضیحاتی بدهد، حرف سایرین را قطع کند یا برای نظرات دیگران توجیه بیاورد. مجری ناظر بازی است تا اطمینان حاصل شود که همه قوانین رعایت می شوند.این بازی برای تمام تیم تکرار می شود.

درباره بازی
بهطور کلی این بازی سعی برآن دارد تا با توجه به بازخوردهای معمول منفی زیادی که در سازمانها وجود دارد، اعضای تیم برای یک بار هم شده نظرات مثبت و بازخوردهای خوب درباره خود دریافت کنند زیرا بسیار به آن نیاز دارند.
