آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

اثر روزنتال (Rosenthal effect) یکی از پدیده های روانشناسی به مفهوم انتظار دیگران از عملکرد شخص، توسط رابرت رزنتال و لنور جکابسون معرفی شد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

اثر گالاتیا (Galatea effect) مترادف اثر پیگمالیون و رزنتال یکی از اثرات در روانشناسی و برگرفته از یکی از افسانه های یونان باستان است.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

آموزش برندینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکرهمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی بیماری های سازمانیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

مفهوم آنتروپی (Entropy) وضعیتی نامنظم در سیستم است که باعث از دست رفتن انرژی و در نتیجه کاهش انرژی موجود برای تکمیل کار می شود.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکرهمعرفی بیماری های سازمانیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

انفجار ابله ها (Explosion of idiots) یا انفجار احمق ها، مفهومی در مدیریت است که برای اولین بار توسط استیو جابز مطرح شد.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش برندینگآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

لامپ تفکر (Thinking lamp) شرح این موضوع است که چرا زمانی که تصویر یک لامپ بالای سر انسان طراحی شود، تصور تفکر او در ذهن ما نقش می بندد.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مدیریت ژاپنی (Ho Ren So) شکل خاصی از تفکر مدیریتی است که از فرهنگ ژاپنی (بوشیدو) گرفته شده و امروزه در سازمانهای جهان به کار گرفته می شود.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

ویژن (vision) یا چشم انداز ، سندی است که برای بیان اهداف تعریف شده و بر پیش‌بینی آینده بازار و تلاش در هدایت فرایند تصمیم‌گیری تاکید دارد.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

آسندیتون (Asyndeton) برگرفته از واژه یونانی(ἀσύνδετον)، به عنوان یک دستگاه ادبی در میان مدرسان و دانشجویان «بلاغت»، رواج دارn. این مفهوم یکی از مهمترین مفاهیم در سخنوری است. در این درس این مفهوم مهم را مورد بررسی قرار خواهیم داد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم آپولو (Apollo Syndrome) سوگیری است که درآن یک نفر قصد مصادره تلاش سایر اعضای تیم را دارد. این سندروم برگرفته از نام پروژه آپولو است.

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

رویکرد ناب و مدیریت تولید ناب ( lean methodology ) بر اساس مفاهیم جیدوکا (jidoka)، و جی آی تی (just in time) در تویوتا معرفی شد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

نرم افزار مدیریت استخدام ای تی اس (ATS) ، فرایند استخدام را ساده‌تر و یافتن مناسب‌ترین متقاضیان را برای جذب آسان‌تر می کند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

در این درس به اینکه استعفا چیست و نحوه انجام درست یک نامه استعفا چگونه است پرداخته شد. درسی که غالبا در هیچ شرکتی داده نمی شود.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

هرم مازلو (Maslow pyramid) ، نظریه ای است که برای اولین بار توسط دانشمند بنام روانشناسی آبراهام مازلو به عنوان هرم مازلو مطرح شد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

روش فلدمن (Feldman’s Method) در فروش یکی از روشهای موفق فروش برپایه برنامه ریزی و تمرین پیش از حضور در مسیر است که توسط بن فلدمن ابداع شده.