آموزش مباحث مدیریتی

آموزش مباحث مدیریتیمعرفی اثر های روانشناسی فردی

نفرین دانش یا لعن دانش، نوعی سوگیری شناختی است که در زمان انتقال پیام در دوسطح مختلف از اطلاعات، بین افراد رخ می‌دهد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

ماتریس آیزنهاور (Eisenhower matrix) یا ماتریس اولویت (4D) ، چارچوب بهره‌وری و فهرستی از طبقه‌بندی امور و اولویت بندی آنها بشکلی مفید است.

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش مباحث مدیریتیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

پی اند ال (P&L) یا بیانیه سود و زیان یا به عبارت دیگر مقایسه سود و زیان، نوعی بیانیه یا سند محاسباتی، یا صورت مالی است.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیک

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

سندرم صندلی گهواره ای گونه ای از سوگیری های شناختی مدیریتی است که مطابق آن سازمانها با ایجاد ترس، کارکنان را مجبور میکنند تا ادای کارکردن را دربیاورند. این سندروم سبب خواهد شد تاکارکنان بجای کار با کیفیت و نتیجه، صرفاً بصورت نمایشی کار کنند.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتی

مفهوم پرتفوی یا پورتفولیو (Portfolio) مجموعه‌‌ای از طرح‌ پروژه‌ و عملیاتی گروهی است که بوسیله اجرای آن ، اهداف استراتژیک قابل دسترسی است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتی

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

صبر استراتژیک (strategic patience) به معنای پایداری و استقامت در راه اجرای صحیح استراتژی و انتظار برای بهره وری در بهترین زمان ممکن است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت مشتریآموزش موفقیت و توسعه شخصی

درک متقابل (Mutual understanding) در مدیریت ، رویکرد دوسویه گوش دادن ، همزبانی و همدلی است که منجر به رضایت طرفین و ایجاد نفع سازمان شود.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

دام بدهی یا دام وام (loan trap) ، رویکرد استراتژیک منفی است که بواسطه اعطای وام ، وام دهنده بیشتر به دنبال مصادره وثیقه است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تفکر خارج از چارچوب یا خارج از جعبه (thinking outside the box) ، به معنی فکر کردن به روشی متفاوت و از جنبه‌ متفاوت روی موضوعی خاص است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

اثر دارونما یا اثر پلاسیبو (Placebo Effect) نتایج سودمند درمان های مصنوعی و تقلبی روی یک فرد اشاره دارد، درمان هایی که ارزش پزشکی ندارند.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم لاله هلندی یا تولیپمانیا (Tulipmania) یا جنون لاله هلندی، یکی از تئوری های مطرح و اقتصادی در فواصل سال های ۱۶۳۴ الی ۱۶۳۷ میلادی است.