آموزش مباحث مدیریتی

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مدیریت شیری، اشاره به داستان تخیلی مدیریت شیر و کار مورچه دارد. این داستان اشاره‌ای طنزگونه به مبحث افت انگیزه در سازمان دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

قانون گودهارت ( Goodhart’s law ) از آرتور گودهارت اقتصاددان انگلیسی در خصوص عوارض جانشینی شاخص‌های اندازه‌گیری یک هدف ، با اصل هدف است.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش مدیریت مشتری

ترینر (Trainer) مربی ، یا آموزگار یا فرهیختار، به فردی اطلاق می‌شود که وظیفه آموزش کل یا برخی از اعضای سازمان را برعهده دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مدیر مسموم (poisonous manager) یا مدیریت مسموم ، شکلی از مدیریت است که در آن مدیر تناسبی با سازمان ندارد و بدتر از آن، مدیریت را نمی‌داند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مقاومت در برابر تغییر (resistance to change) و عدم همکاری اعضای سازمانها با تغییر، یکی از مهمترین عوامل شکست در سازمانهای امروزی است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

استراتژی مدیریت دلفینی (The dolphin management) ، رویکرد مدیریتی نوینی است که بر تعامل و انعطاف پذیری مدیریت با حفظ قدرت دفاعی تکیه دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

تفویض کار یا تفویض اختیار (Delegation of Work or Authority) یکی از مفاهیم و مسائل مدیریتی است که انجام نادرست آن تبعات بدی ، خواهد داشت.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

بازاریابی حسی (Sensory marketing) گونه‎ای از بازاریابی بواسطه بهره بردن از حواس مخاطب و تأثیرگذاری بر رفتار وی است.

آموزش ادب رفتاریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی بیماری های سازمانی

شناخت مفهوم مقاومت در برابر افراد تازه وارد در سازمانها و اتخاذ راهکار درست برای مقابله با آن، یکی از مهمترین موضوعات موفقیت در کار است.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

کی.پی.آی(KPI)، به معنای شاخص کلیدی عملکرد(key performance indicators)، در سازمانها عموما به شاخص بهره‌وری در سازمان اشاره دارد.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

سازمان مسموم (poisoned company) ، ویژگیهایی عمده دارد که آن را از سازمان‌هایی با محیط کار سالم، متمایز می‌کند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

کسب موفقیت در سازمانها، اولاً دائمی و همیشگی نیست و ثانیاً فقط وابسته به خود کسب و کار نیست. در این درس، تاثیر شرایط در موفقیت کسب و کار را مورد بررسی قرار خواهیم داد. با هم همراه باشیم…

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم تعطیلات (holiday syndrome) بهترین نامی است که می‌توان برروی تماسهای استرس زای مدیران در پایان ساعتهای کاری یا روزهای تعطیل گذاشت.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

تفاوت نیاز (Need) ، خواسته (Want) و تقاضا (Demand) هر کدام مراحل یا وضعیت هایی هستند که مشتری پیش از خرید در آنها قرار می‌گیرد.

آموزش مباحث مدیریتیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

مفهوم سال صفر (Anno Zero) یا دوران پساکرونا ، دوران تجربه همه گیری بزرگ و عبور موفقیت آمیز بشر است که دستورالعملها را برای همیشه تغییر داد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتی