تاثیر پذیری (Being influenced) چیست و تاثیر خانواده و دوستان برما چقدر است؟

چکیده:

تاثیر پذیری (Being influenced) ، مفهوم بسیار مهم و فرایندی انکارناپذیر است که در زندگی همه ما وجود دارد.

گروه دوستان و خانواده، در حقیقت کوچکترین بخش جوامع بشری است. عموما جوامع از اجتماع این گروهها شکل می‌گیرند. دراین بخش، تاثیر برهم‌کنش‌های افراد غیرقابل انکار است. به زبان ساده تر، رفتار و افکار نزدیکان ما تعیین کننده استقرار ما در وضعیت کنونی و یا تغییر آن است. تاثیر پذیری (Being influenced) ، فرایندی انکارناپذیر است که در زندگی همه ما وجود دارد.

تاثیر پذیری چیست؟

تاثیر پذیری فرایند اثرگذاری و تغییر مسیر توسط ما در تصمیم یا روند زندگی به واسطه نظر، کنش، دخالت یا واکنش دیگران است.

چرا همه ما تاثیر پذیریم؟

بصورت ناخودآگاه شبیه تفکرات یا رفتارهای نزدیکانمان میشویم و هرچه زمان بیشتری با آنها سپری کنیم، تاثیر بیشتری از آنها خواهیم گرفت. درواقع ما بخشی از رفتار و اعمال و تفکرات افرادی هستیم که با آنها نزدیکترین ارتباط را داریم. افراد نزدیک ما از خانواده گرفته تا زوج و دوستان ما برروی افکار و درنهایت تصمیمات و اعمال ما تاثیر مستقیم دارند. دانستن این موضوع به ما کمک خواهد کرد تا زمان بیشتری را صرف ارتباط با نزدیکانی کنیم که تعالی روحی، اخلاقی و اجتماعی بیشتری دارند و ما را به سمت پیشرفت روحی و جسمی سوق می‌دهند.

کارایی تاثیرگذاری و تاثیرپذیری در بازاریابی و فروش چیست؟

در دنیای بازاریابی، ارتباط با افراد و سازمانهای موفق موجب حرکت به سمت راهی که این سازمانها طی نموده اند خواهد شد. اما نباید فراموش کنیم که اندازه سازمانها و افرادی که تمایل داریم موفقیت آنها را کسب کنیم، با اندازه وضعیت سازمان ما تناسب داشته باشد. با قلاب ماهیگیری نمیتوان یک کشتی را بکسل کرد. بنابراین بندهای ارتباطی بین افراد، سازمانها و جوامع، میبایست کشش و گنجایش اتصال دوطرف را به هم داشته باشد.

در دنیای امروز، اقتصاد باز و آزاد طلب می‌کند تا همه سازمانها، سعی کنند با غولهای اقتصادی ارتباط مناسب و دوستانه داشته باشند. نمی‌توان توقع داشت سازمان یا کسب و کاری،  با سازمانها و کسب و کارهای ضعیف و ناموفق ارتباط نزدیک و مستمر برقرار کند و توقع داشته باشد تا  اقتصاد آن، شاهد رشد و شکوفایی باشد.

مسلما اقتصاد یک برند، کسب و کار یا سازمان، از دوستان و شرکای تجاری خود تاثیر پذیر است و رفتارهای دوستان خود را تقلید نموده و رفته رفته، شبیه آنها می‌شود.

سوالات متداول
منابع

اشتراک گذاری:

کتابخانه عیب پوش

گروه تولید محتوای عیب پوش

گردآوری همه مطالب و درسهای عیب پوش، توسط متخصصین، مدرسین و مدیران با سابقه در حوزه های مربوطه انجام شده‌ و تمام دروس دارای اصالت هستند.

مطالب مرتبط

آموزش راهبریآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

رقابت گروهی یا تیمی، رقابتی است که یک تیم با وجود یک مربی یا راهبر، با تیم یا گروه دیگری بر سر منابعی مشخص و محدود مسابقه می دهند. در این درس از عیب پوش، رقابت گروهی را به همراه هم کشف خواهیم کرد…

آموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

قدرت در سازمان، همواره موضوع جذاب و قابل بحثی بوده که بحثهای مختلفی درباره آن وجود داشته. در این درس از عیب پوش، این مفهوم و کارکردهای آن را بشکل کامل شرح خواهیم داد. با هم همراه باشیم…

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

بارها شنیده ایم که فلان موضوع باید «تفویض» شود. اما فرآیند تفویض چیست؟ تفویض کار با تفویض اختیار چه تفاوتی دارد؟ چگونه تفویض کنیم؟ به چه فرد یا سازمانی تفویض کنیم؟ چگونه آن را بررسی کنیم و … اینها همه سوالاتی است که در این درس از عیب پوش به آنها پاسخ خواهیم گفت. همراه هم باشیم…

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

همه ما موضوعاتی نظیر «سخنرانی های انگیزشی»، موضوعات انگیزشی، جملات انگیزشی و غیره را شنیده ایم. اما «انگیزش» چیست؟ چه کاربردی دارد؟ تفاوت آن با انگیزه چیست؟ چگونه آن را ایجاد کنیم. در اسن درس از «عیب پوش» به تمام این موضوعات خواهیم پرداخت…