یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) چیست؟

چکیده:

یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) به معنای یکپارچگی یا اختلاط موفقیت آمیز موضوعات همچنین «ادغام» یا «یکپارچه سازی» است.

یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) چیست؟

مفهوم یکپارچگی یا اینتگریشن (integration) به معنای یکپارچگی یا اختلاط موفقیت آمیز موضوعات باهم است. این واژه به معنای «ادغام» یا «یکپارچه سازی» نیز کاربرد دارد. در بازاریابی بیشتر این مفهوم به معنای یکپارچه سازی و ادغام بکار می رود.

یکپارچگی(Integrity)، یکپارچگی یعنی هر آنچه از یک سازمان یا برند در تفکر، اهداف، استراتژی، عملکرد، نمایش و پیام باشد، یکسان و یکپارچه باشد.

اگر در یک سازمان از ده نفر بپرسیم اهداف ما چیست، شاید دو نفر بتوانند دقیقا آنچه سازمان مدنظر دارد، بیان کنند. در بسیاری از اوقات آنچه سازمان تصور میکند با آنچه کارکنان در ذهن خود دارند متفاوت است.

یک سازمان یا برند یکپارچه، در تمام ابعاد و تمام مناظر یکپارچه است. هر سازمانی، دارای دو برند است یکی «برند اصلی» و دیگری «برند کارفرمایی». هر دوی این برندها باید یک شخصیت را نمایش دهند. نمی شود برندی مثلا ادعای محبت و دوستی با طبیعت داشته باشد ولی در پذیرایی های داخلی خود هرچه بیشتر پلاستیک و مواد غیر بازیابفتی مصرف کند.

نمی توان برندی ادعای صداقت با مشتریان داشته باشد اما انبار تاریخ محصولات را پاک کند و دوباره تاریخ بزند.

ویژگیهای یک سازمان یا برند یکپارچه

اولین خصوصیت یک سازمان یا برند یکپارچه این است که «تمام سازمان از اهداف و استراتژی ها و جایگاه برند آگاه هستند و یک صدا یک تفکر و یک رویکرد در سازمان وجود دارد». دومین خصوصیت این است که «همواره در حال آموزش و توسعه خود و کارکنان و مشتریان خود است». سوم اینکه «بدون دورغ و صادقانه با همکاران و مشتریان خود ارتباط برقرار می کند». چهارم اینکه «چه از مشتری و چه از رقیب و چه از کارکنان خود ابراز قدردانی می کند». پنجم اینکه «مسئولیت اعمال خوب و بد خود و اعضا و مشتریان خود را بر عهده می گیرد». ششم اینکه « به خود و جامعه خود احترام می گذارد». هفتم اینکه «قابل اعتماد است». و نهایتا هشتم اینکه «در مواقع غیرمنتظره اعطاف پذیر و صبور است».

سازمان یا برند یکپارچه، ماهیتی کامل و کاملاً کاربردی، بدون هیچ کاستی و شکستگی است. هیچ سازمان یا برندی تا زمانی که یکپارچه نشود نمی تواند به پتانسیل کامل خود برسد. تا زمانی که مدیران و کارکنان و هر بخش یا فردی که در توسعه کسب و کار یا برند دخیل است، همه به یک سو نروند، سازمان یا برند یکپارچه نخواهد شد. جلسات منظم، فکر کردن، صحبت کردن و عمل کردن همه در راستای استراتژی برند یا سازمان راههایی برای رسیدن به یکپارچگی است.

آکادمی آنلاین عیب پوش
سوالات متداول
منابع

اشتراک گذاری:

گروه تولید محتوای آکادمی عیب پوش

گردآوری همه مطالب و درسهای این آکادمی، توسط متخصصین، مدرسین و مدیران با سابقه در حوزه های مربوطه انجام شده‌ و تمام دروس دارای اصالت هستند.

مطالب مرتبط

آموزش مدیریت مشتریآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

اگر کسب و کاری نوپا بخواهد شکل بگیرد، باید چکار کنیم؟ چه تدبیری بیندیشیم؟ راهکار راه اندازی کسب و کار در دنیای امروز چیست؟ بازاریابی کسب و کار های نوپا همواره فرآیندی بسیار سخت و پیچیده و یا اساسا فراموش شده است. در این درس این موضوع مهم را بررسی خواهیم کرد.

آموزش دیجیتال مارکتینگ

بازاریابی شبکه های اجتماعی دیگر یک گزینه اختیاری نیست؛ بلکه ضرورتی برای بقا و رشد کسب و کارها به مار می رود.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیک

چرا وقتی قصد اجرای برنامه های روزانه را داریم، یک تماس یا یک مراجعه، تمام رشته های ما را پنبه میکند؟ انگار این مراجعات تمامی ندارند؟ کارکنان با هیجان استرس ما را از برنامه خودمان خارح میکنند و دائم یک کپسول آتش نشانی در دستمان میگیریم و بحران های کوچک و بزرگ را خاموش میکنیم!. انگار ما کارمند آنها هستیم و نه بالعکس! اگر هم اقدامی نکنیم، که نمی شود! چاره کار چیست؟ چرا همواره در حال انجام امور «فوری و مهم» هستیم و از وظایف اصلی مان یعنی انجام امور «مهم و غیر فوری، غافلیم!؟» مدیریت آتش نشانی، رویکردی واکنش گرا است که مدیران را در حل مداوم بحران های فوری نگه می دارد و از برنامه ریزی پیشگیرانه بازمی دارد. در ایت درس از آکادمی عیب پوش، این شیوه مدیریتی را با راهکارهای آن مورد بررسی قرار خواهیم داد…

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیک

بازاریابی با اجازه تنها راه بازاریابی امروز است. در این درس نحوه پیاده سازی بازاریابی با اجازه را تشریح میکنیم…