آکادمی عیب پوش

ورود | ثبت نام
ورود | ثبت نام

آموزش موفقیت و توسعه شخصی

در این بخش ، به آموزش های مهم دستیابی به موفقیت و توسعه شخصی پرداخته شده که همیاران آکادمی بتوانند با استفاده از این آموزشها به توسعه خود و جامعه بپردازند.

آموزش برندینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم سیندرلا یا عقده سیندرلا (Cinderella complex) چیست؟

سندروم سیندرلا یا عقده سیندرلا (Cinderella complex) ، گونه ای سوگیری رایج است که برای اولین بار توسط کولت داولینگ معرفی شد.
مشاهده مطلب

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش برندینگآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

ارزش پیشنهادی کسب و کار (value proposition) چیست؟

ارزش پیشنهادی کسب و کار (value proposition) بخشی از استراتژی بازاریابی کلی کسب و کار است که برند را متمایز می کند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

هرم مازلو (Maslow pyramid) چیست و چه کاربردی دارد؟

هرم مازلو (Maslow pyramid) ، نظریه ای است که برای اولین بار توسط دانشمند بنام روانشناسی آبراهام مازلو به عنوان هرم مازلو مطرح شد.
مشاهده مطلب

آموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

ظرف ذهنی یا ظرفیت ذهنی (mental space) چیست؟

ظرف ذهنی یا ظرفیت ذهنی (mental space) به مفهوم شناخت و آشنایی با ذهن و کنترل ذهن و کنترل ذهن ناخودآگاه است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

رزومه (résumé) یا سی وی (CV) چیست و چگونه نوشته می‌شود؟

رزومه (résumé) یا سی وی (CV) ، سند نوشتاری و بصری مختصری از شایستگی فرد به همراه سوابق کاری وی برای پیش درخواست استخدام است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

آگورافوبیا (agoraphobia) چیست و چرا این اختلال رخ می دهد؟

اصطلاح اگورافوبیا توسط روانشناس آلمانی کارل فردریش اتو وستفال، از ریشه یونانی آگور، به معنای محل تجمع و فوبیا به معنای ترس گرفته شده است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سولومو (SLOMO) یا آهسته از دست دادن چیست؟

سولومو (SLOMO) یا آهسته از دست دادن زمانی که در حالت آفلاین یا خواب در شبکه اجتماعی ما افتاده است و بعد متوجه می شویم که موضوعی از دست رفته.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

فوبی (FOBI) یا ترس ماندن چیست؟

فوبی (FOBI) یا ترس ماندن ، نوعی اختلال شناختی است که فرد با ترس از موقعیت موجود، دچار اضطراب و استرس شده و از بودن در موضوعی می ترسد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

فومومو (FOMOMO) یا ترس از راز از دست دادن چیست؟

فومومو (FOMOMO) یا ترس از راز از دست دادن (Fear Of Mistry Of Missing Out) یکی از اثرهای بسیار رایج در روانشناسی است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مفهوم یولو (YOLO) چیست؟

مفهوم یا فلسفه یولو (YOLO) مخفف شما یک بار زندگی میکنید (You Only Live Once) ، از دیدگاه بسیاری، یکی از فلسفه ها یا روشهای جدید زندگی است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مومو چیست؟

مومو(MOMO)، مخفف عبارت رمز و راز از دست دادن(Mystery Of Missing Out)، است. مومو سطح بالاتری از اضطراب نسبت به فومو است.
مشاهده مطلب
فوبو (FOBO)

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

فوبو (FOBO) یا ترس از گزینه های بهتر چیست؟

فوبو (FOBO) یا ترس از گزینه های بهتر ، به معنای ترس از رقابت هم معنا می‌دهد. این موضوع معمولا در همه جنبه های زندگی دیده می‌شود.
مشاهده مطلب
مفهوم برومو ( BROMO )

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مفهوم برومو ( BROMO ) چیست؟

مفهوم برومو ( BROMO ) جنبه دوستانه جلوگیری از فومو است. دوستان و اطرافیان ما به عنوان برادران از ما در برابر از دست دادن محافظت می کنند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

جومو (JOMO) یا لذت از دست دادن چیست؟

جومو (JOMO) ، به معنای لذت از دست دادن (Joy Of Missing Out)، نوعی احساس ذهنی است که در مقابل فومو (ترس جاماندگی) قرار دارد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

ترس از دست دادن یا سندروم فومو (FOMO) چیست؟

فومو (FOMO) مخفف ترس از دست دادن (Fear Of Missing Out)، نوعی سندروم یا اتفاق ذهنی است که در مغز اتفاق می افتد.
مشاهده مطلب
گره گوردی (Gordian knot)

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

گره گوردی (Gordian knot) چیست؟

گره گوردی (Gordian knot) افسانه‌ای مرتبط با اسکندر ، به مشکلی اشاره دارد که به‌ظاهر لاینحل است ولی با راه‌حلی زیرکانه یا با تقلب رفع می‌شود.
مشاهده مطلب
تفکر-جانبی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تفکر جانبی یا تفکر غیر خطی (Lateral thinking) چیست؟

تفکر جانبی یا تفکر غیر خطی (Lateral thinking) روشی از تفکر است که دیدگاهی متفاوت جهت یافتن نظرات نو و تغییر روش حل مسئله ارائه نموده است.
مشاهده مطلب

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

عوامل ایجاد انگیزش (motivation Factors) چیست؟

عوامل ایجاد انگیزش (motivation Factors) عواملی هستند که مجموعه فرآیندهای درونی و بیرونی است که به رفتار انسان ، نیرو و جهت می‌بخشند.
مشاهده مطلب