آموزش موفقیت و توسعه شخصی

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مفهوم یولو (YOLO) چیست؟

مفهوم یا فلسفه یولو (YOLO) مخفف شما یک بار زندگی میکنید (You Only Live Once) ، از دیدگاه بسیاری، یکی از فلسفه ها یا روشهای جدید زندگی است.

۱۹ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مومو چیست؟

مومو(MOMO)، مخفف عبارت رمز و راز از دست دادن(Mystery Of Missing Out)، است. مومو سطح بالاتری از اضطراب نسبت به فومو است.

۱۹ فروردین ۱۴۰۱

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

فوبو (FOBO) یا ترس از گزینه های بهتر چیست؟

فوبو (FOBO) یا ترس از گزینه های بهتر ، به معنای ترس از رقابت هم معنا می‌دهد. این موضوع معمولا در همه جنبه های زندگی دیده می‌شود.

۱۹ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مفهوم برومو ( BROMO ) چیست؟

مفهوم برومو ( BROMO ) جنبه دوستانه جلوگیری از فومو است. دوستان و اطرافیان ما به عنوان برادران از ما در برابر از دست دادن محافظت می کنند.

۱۷ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

جومو (JOMO) یا لذت از دست دادن چیست؟

جومو (JOMO) ، به معنای لذت از دست دادن (Joy Of Missing Out)، نوعی احساس ذهنی است که در مقابل فومو (ترس جاماندگی) قرار دارد.

۱۷ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

ترس از دست دادن یا سندروم فومو (FOMO) چیست؟

فومو (FOMO) مخفف ترس از دست دادن (Fear Of Missing Out)، نوعی سندروم یا اتفاق ذهنی است که در مغز اتفاق می افتد.

۱۵ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

گره گوردی (Gordian knot) چیست؟

گره گوردی (Gordian knot) افسانه‌ای مرتبط با اسکندر ، به مشکلی اشاره دارد که به‌ظاهر لاینحل است ولی با راه‌حلی زیرکانه یا با تقلب رفع می‌شود.

۸ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تفکر جانبی یا تفکر غیر خطی (Lateral thinking) چیست؟

تفکر جانبی یا تفکر غیر خطی (Lateral thinking) روشی از تفکر است که دیدگاهی متفاوت جهت یافتن نظرات نو و تغییر روش حل مسئله ارائه نموده است.

۸ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

عوامل ایجاد انگیزش (motivation Factors) چیست؟

عوامل ایجاد انگیزش (motivation Factors) عواملی هستند که مجموعه فرآیندهای درونی و بیرونی است که به رفتار انسان ، نیرو و جهت می‌بخشند.

۸ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

ایکیگای چیست؟

ایکیگای واژه ای ژاپنی به معنای “دلیلی برای زندگی” است. درزبان ژاپنی واژه ایکی به معنای زندگی و واژه گای، به معنای اثر و نتیجه است.

۸ فروردین ۱۴۰۱

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تبصره ۲۲ (Catch-22) چیست؟

۱۰ اسفند ۱۴۰۰

آموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تکنیک پومودورو (Pomodoro) در مدیریت زمان چیست؟

تکنیک پومودورو (Pomodoro) در مدیریت زمان یکی از روشهای کاربردی است که برای اولین بار توسط فرانچسکو سیریلو در اواخر دهه 1980 ابداع شد.

۱ بهمن ۱۴۰۰

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش مدیریت استراتژیکآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

دامپینگ (Dumping) یا قیمت شکنی چیست؟

۲۶ دی ۱۴۰۰