آکادمی عیب پوش

ورود | ثبت نام
ورود | ثبت نام

آکادمی عیب پوش

درخواست مشاوره

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

در این بخش از آموزشهای آکادمی آنلاین عیب پوش ، آموزش های مربوط به مدیریت سرمایه های انسانی (human treasure) در اختیار علاقه مندان قرار گرفته.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

ادهوکراسی (Adhocracy) چیست؟

ادهوکراسی (Adhocracy) ، نوعی از سازمان است که در نقطه مقابل بوروکراسی (کاغذبازی و سلسله‌مراتب اداری) قرار دارد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

مدیریت استمارتیز قهوه ای (Brown Smarties management) چیست؟

مدیریت استمارتیز قهوه ای (Brown Smarties management) ، کنایه ای به سبک مدیریت هوشمندانه با تمرکز بر روی جزییات بدون بررسی تمام آن است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

تفکر خرچنگی یا رفتار خرچنگی (Crab Management) چیست؟

تفکر خرچنگی یا رفتار خرچنگی (Crab Management) یا مدیریت خرچنگی، اصطلاح یا مفهومی است که از خرچنگهای گرفتار در یک محیط بسته گرفته شده است.
مشاهده مطلب

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

چرا باید خروس جنگی (scrapper) استخدام کنیم؟

در این درس به این موضوع پرداختیم که « چرا باید خروس جنگی (scrapper) یا جنگجو استخدام کنیم. این موضوع اولین بار توسط رجینا هارتلی مطرح شد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مدیر چکشی (hammer manager) و مدیر پیچ گوشتی (Screwdriver manager) چه مدیرانی هستند؟

تعابیر مدیر چکشی (hammer manager) و مدیر پیچ گوشتی (Screwdriver manager) کنایه رویکرد مدیران ، با استفاده از قدرت یا تفکر است.
مشاهده مطلب

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

شرح شغل چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تئوری تناسب شغلی (Personality job fit theory) چیست؟

تئوری تناسب شغلی (Personality job fit theory) یا تناسب شغل و شاغل، علمی است که اجرایش موجب ایجاد شرایط مثبت ویژه فردی و سازمانی می‌شود.
مشاهده مطلب

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

سازمان یادگیرنده (learning organization) چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

سازمان دوسوتوان (ambidextrous organization) چیست؟

سازمان دوسوتوان (ambidextrous organization) ، سازمانی است که با تمرکز بر توانایی های خود، امکان بهره برداری و اکتشاف را پیدا می کند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

علت بی تفاوتی کارکنان چیست و چرا کارکنان به محیط کار اهمیت نمی دهند؟

بی تفاوتی کارکنان ، پديده‌اي مخرب است كه در آن افراد سازمان نسبت به محيط خود دلسرد شده و از آن كناره مي‌گيرند. در این درس مهم، این مورد را بررسی خواهیم کرد.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

کارکنان مسموم چه کسانی هستند؟

مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

فرهنگ سازمانی چیست؟

فرهنگ سازمانی، مجموعه ای از ارزش‌ها، باورهای راهنما، تفاهم‌ها و روش‌های تفکر است، که در بین اعضای سازمان مشترک است.
مشاهده مطلب
میکس رپ (Mix Rep)

آموزش توزیع مویرگیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

میکس رپ (Mix Rep) کیست و چه وظایفی دارد؟

میکس رپ (Mix Rep) یا مدرپ فارمارپ ، کارشناسی است که عموما در شرکتهای دارویی، آرایشی و بهداشتی فعالیت نموده و ترکیبی از مدرپ و فارمارپ است.
مشاهده مطلب

آموزش ادب رفتاریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

اثر تعمیم یا اثر شاخ شیطان (Horn Effect) چیست؟

اثر تعمیم یا اثر شاخ شیطان (Horn Effect) تمایلی است که فرد یا سازمان، با منفی بودن در یک زمینه، در سایر زمینه‌ها نیز منفی تلقی می‌شود.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

اثر هاله ای (Hollow Effect) و نقش آن در تصمیم گیری چیست؟

اثر هاله ای (Hollow Effect) تمایلی است که فرد یا سازمان به دلیل مثبت بودن در یک زمینه، در نگاه مخاطب، در سایر زمینه‌ها مثبت تلقی می‌شود.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم نیمکت قرمز (Red Bench Syndrome) چیست؟

سندروم نیمکت قرمز (Red Bench Syndrome) برگرفته از زندگی مهران کرمی مهاجر ایرانی که باوجود امکان خروج 18 سال در فرودگاه پاریس زندگی کرد.
مشاهده مطلب

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مدیریت ذره بینی چیست؟

مدیریت ذره‎ بینی یا مدیریت میکرو، تقریبا درد بزرگ بسیاری از سازمان‌های ایرانی است. مدیران میکرو، همه جا و در همه سطوح هستند.
مشاهده مطلب

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

اگر تمرکز سازمان از فروش به مالی تغییر کند چه می شود؟

درد سازمانهای ایرانی این است که سرمایه گذاری برروی موضوعات تحقیقات، نوآوری، بازاریابی و فروش را هزینه پنداشته و تمرکز آنها برروی حفظ سرمایه است.
مشاهده مطلب