آکادمی عیب پوش

ورود | ثبت نام
ورود | ثبت نام

آموزش موفقیت و توسعه شخصی

در این بخش ، به آموزش های مهم دستیابی به موفقیت و توسعه شخصی پرداخته شده که همیاران آکادمی بتوانند با استفاده از این آموزشها به توسعه خود و جامعه بپردازند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مدیر مسموم (poisonous manager) کیست؟

مدیر مسموم (poisonous manager) یا مدیریت مسموم ، شکلی از مدیریت است که در آن مدیر تناسبی با سازمان ندارد و بدتر از آن، مدیریت را نمی‌داند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مقاومت در برابر تغییر (resistance to change) در سازمان چیست و چه راهکاری دارد؟

مقاومت در برابر تغییر (resistance to change) و عدم همکاری اعضای سازمانها با تغییر، یکی از مهمترین عوامل شکست در سازمانهای امروزی است.
مشاهده مطلب

آموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکرهمعرفی کتاب های مفید برای مطالعه

معرفی کتاب مدل اسپین در فروش

در این بخش به معرفی کتاب مدل اسپین در فروش نوشته نیل راکهام و ترجمه جواد عباسی ، فریز طاهری‌نیا پرداخته‌ایم که نشر بازاریابی چاپ کرده است.
مشاهده مطلب

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

بازاریابی حسی (Sensory marketing) چیست و چه کاربردی دارد؟

بازاریابی حسی (Sensory marketing) گونه‎ای از بازاریابی بواسطه بهره بردن از حواس مخاطب و تأثیرگذاری بر رفتار وی است.
مشاهده مطلب

آموزش ادب رفتاریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی بیماری های سازمانی

مفهوم مقاومت در برابر افراد تازه وارد در سازمانها و راهکار مقابله با آن چیست؟

شناخت مفهوم مقاومت در برابر افراد تازه وارد در سازمانها و اتخاذ راهکار درست برای مقابله با آن، یکی از مهمترین موضوعات موفقیت در کار است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم تعطیلات مدیران (holiday syndrome) چیست؟

سندروم تعطیلات (holiday syndrome) بهترین نامی است که می‌توان برروی تماسهای استرس زای مدیران در پایان ساعتهای کاری یا روزهای تعطیل گذاشت.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

اشاعه شایستگی چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

ماتریس آیزنهاور یا ماتریس اولویت (4D) چیست؟

ماتریس آیزنهاور (Eisenhower matrix) یا ماتریس اولویت (4D) ، چارچوب بهره‌وری و فهرستی از طبقه‌بندی امور و اولویت بندی آنها بشکلی مفید است.
مشاهده مطلب

آموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

فروشندگی، داستان سرایی است

مشاهده مطلب
موفقیت

آموزش موفقیت و توسعه شخصی

نگاهی متفاوت به فلسفه موفقیت و شکست

امروزه صفحات اینستاگرام و وبسایتها، پر است از جملات انگیزشی و ویدئوهای موفقیت فردی. اما آیا این نگاه به موفقیت، منطقی و منصفانه است؟
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

روابط عمومی (Public relations) چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت مشتریآموزش موفقیت و توسعه شخصی

درک متقابل (Mutual understanding) در مدیریت چیست؟

درک متقابل (Mutual understanding) در مدیریت ، رویکرد دوسویه گوش دادن ، همزبانی و همدلی است که منجر به رضایت طرفین و ایجاد نفع سازمان شود.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

اهمیت ثبات در مدیریت چیست؟

مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

دام بدهی یا دام وام (loan trap) چیست؟

دام بدهی یا دام وام (loan trap) ، رویکرد استراتژیک منفی است که بواسطه اعطای وام ، وام دهنده بیشتر به دنبال مصادره وثیقه است.
مشاهده مطلب
تفکر خارج از چارچوب یا خارج از جعبه (thinking outside the box)

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

تفکر خارج از چارچوب یا خارج از جعبه (thinking outside the box) چیست؟

تفکر خارج از چارچوب یا خارج از جعبه (thinking outside the box) ، به معنی فکر کردن به روشی متفاوت و از جنبه‌ متفاوت روی موضوعی خاص است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

اثر دارونما یا اثر پلاسیبو (Placebo Effect) چیست؟

اثر دارونما یا اثر پلاسیبو (Placebo Effect) نتایج سودمند درمان های مصنوعی و تقلبی روی یک فرد اشاره دارد، درمان هایی که ارزش پزشکی ندارند.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

سندروم لاله هلندی یا تولیپمانیا (Tulipmania) چیست؟

سندروم لاله هلندی یا تولیپمانیا (Tulipmania) یا جنون لاله هلندی، یکی از تئوری های مطرح و اقتصادی در فواصل سال های ۱۶۳۴ الی ۱۶۳۷ میلادی است.
مشاهده مطلب

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مدیریت سوگیری بقا چیست؟

مشاهده مطلب