آکادمی آنلاین آموزش

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش دیجیتال مارکتینگآموزش موفقیت و توسعه شخصی

یو. آی(UI)، و یو. ایکس(UX)، دو اصطلاح مهم و کاربردی در طراحی هرمحصولی هستند. این دو واژه، به طراحی ظاهری و کاربرپسندی محصول اشاره دارند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

ارتباط فلسفه سامورایی یا بوشیدو (bushido) با مدیریت ارتباطی بسیار جالب و تنگاتنگ است که بعدها تبدیل به شاکله مدیریت و سبک زندگی ژاپنی شد.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی بیماری های سازمانیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

مدیر یا مدیریت مرغ دریایی (seagull management) مدیر یا مدیریتی است که بیش از اینکه روی حل بحران تمرکز کند، به نقش شومنی خودش توجه دارد.

آموزش مباحث مدیریتی

شاخص‌‎های اساسی موفقیت به عناصر حساس، تاثیرگذاری اطلاق می‌شود که در موفقیت یک سازمان، برند یا کسب و کار، دخالت و تاثیر مستقیم دارند.

آموزش برندینگ

ماتو (Motto) شعار برند یا قول برند ، جمله‌ای کوتاه، تاثیر گذار، احساسی و شورانگیز است برند است و براینام ذهن مخاطبان، بکار برده می‌شود.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

فروش پایریک به فروشی اطلاق می‌شود که بدست آوردن آن، چنان خسارت ویرانگری به فروشنده وارد می‌کند، که برابر با زیان کامل است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیتوسعه کارآفرینی و مدیریت

سید رضا پورحسینی یکی از فعالان اقتصادی ایرانی است که مدتی به عنوان کارشناس و سرپرست استان در شرکت توزیعی شرینگ، مشغول به فعالیت بوده است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

پیروزی پایریک (pirik success) ، به پیروزی اطلاق می‌شود که بدست آوردن آن، چنان خسارت ویرانگری به فاتح وارد می‌کند، که برابر با شکست است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مدیریت شیری، اشاره به داستان تخیلی مدیریت شیر و کار مورچه دارد. این داستان اشاره‌ای طنزگونه به مبحث افت انگیزه در سازمان دارد.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش برندینگآموزش دیجیتال مارکتینگ

مود بورد (mood board) یا کلاژ تابلوی وضعیت بصری یا تابلو ارائه نمادهای بصری است که وظیفه انتقال حس و حال و حال و هوای برند را برعهده دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

قانون گودهارت ( Goodhart’s law ) از آرتور گودهارت اقتصاددان انگلیسی در خصوص عوارض جانشینی شاخص‌های اندازه‌گیری یک هدف ، با اصل هدف است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش بازاریابی مقدماتی

هویت بصری(visual identity)، به نحوه شکل گیری ادراک و ایجاد تأثیر از طریق عناصر قابل مشاهده برند اطلاق می‌شود.

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش مدیریت مشتری

ترینر (Trainer) مربی ، یا آموزگار یا فرهیختار، به فردی اطلاق می‌شود که وظیفه آموزش کل یا برخی از اعضای سازمان را برعهده دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مدیر مسموم (poisonous manager) یا مدیریت مسموم ، شکلی از مدیریت است که در آن مدیر تناسبی با سازمان ندارد و بدتر از آن، مدیریت را نمی‌داند.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مقاومت در برابر تغییر (resistance to change) و عدم همکاری اعضای سازمانها با تغییر، یکی از مهمترین عوامل شکست در سازمانهای امروزی است.

آموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکرهمعرفی کتاب های مفید برای مطالعه

در این بخش به معرفی کتاب مدل اسپین در فروش نوشته نیل راکهام و ترجمه جواد عباسی ، فریز طاهری‌نیا پرداخته‌ایم که نشر بازاریابی چاپ کرده است.

آکادمی آنلاین آموزشآموزش برندینگ

برندسازی حسی (Emotional branding) گونه‌ای از برندسازی است که برروی برانگیختن احساسات و عواطف مخاطب با ساختارسازی و شخصیت بخشی کار می‌کند.

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

تکنیک اسپین یا مدل اسپین در فروش (SPIN) یکی از تکنیکهای بسیار قدرتمند فروش است که برپایه پرسش و ارائه راه حل بناشده است.