آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

نارساخوانی یا دیسلکسیا (Dyslexia)، گونه ای اختلال یادگیری است. این اختلال، موجب ایجاد مشکلاتی در توانایی های خاصی می شود که برای یادگیری مفید هستند. توانایی هایی نظیر؛ خواندن و نوشتن.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیمعرفی اثر های روانشناسی فردی

در این کاوش به همراه هم انواع اختلال یادگیری را باهم بررسی کرده ایم. اختلالاتی نظیر؛ ای دی اچ دی (ADHD)، اختلال دیسفازی یا دیسفازیا (dysphasia)، اختلال دیسنومیا (Dysnomia)، اختلال حساب، اختلال نوشتار پریشی، اختلال نارساخوانانی دیسگرافیا (Dysgraphia) و اختلال نوشتاری و …

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیمعرفی اثر های روانشناسی فردیمعرفی سندروم ها و بیماریهای مدیریتی

شاید بسیاری از اوقات با واژه هایی نظیر «کند ذهن» یا «خنگ» روبرو شده باشیم. واژه های بسیار کشنده ای که اثراتی عجیب و مخرب و نابود کننده دارند. اختلالات یادگیری یا «ناتوانی های یادگیری (Learning Disabilities)» یکی از اختلالاتی است که مردم عادی، به علت عدم شناخت و آگاهی ممکن است به تعابیری بد و زشت از آن یاد کنند. در این درس، ما اختلال یادگیری، اختلالات یادگیری، یا ناتوانی در یادگیری را شرح داده و آن را بررسی خواهیم کرد تا بتوانیم به افرادی که دارای این اختلال هستند، بهتر کمک کنیم و جامعه بهتری داشته باشیم…

آموزش بازاریابی مقدماتیآموزش توزیع مویرگیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

بازاریابی حضوری با ارتباط مستقیم، اعتمادسازی و تکنیک های کاربردی، فروش را افزایش داده و روابط پایدار با مشتریان ایجاد می کند.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

افزایش درآمد، دغدغه همه انسانهاست. در این درس به معرفی روش های افزایش درآمد در زندگی کارمندی پرداخته ایم. با هم همراه باشیم…

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصیآموزش ها و تکنیک های فروش و مذاکره

در این درس به ده نکته اساسی اشاره خواهیم کرد که موجب افزایش درآمد مدرپ ها خواهد شد. رعایت این نکات به وضوح درآمد را افزایش خواهد داد.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

ساماندهی نیروهای شرکتی طرحی برای حذف واسطه ها و تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا رسمی است. هدف، امنیت شغلی و عدالت است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

بهترین شیوه‌ها (Best Practices) در مدیریت به مجموعه‌ای از روش‌ها و فرآیندهای آزمایش‌شده اشاره دارند که باعث بهبود بهره‌وری، افزایش همکاری تیمی و دستیابی به نتایج پایدار می‌شوند.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانی

منابع انسانی به عنوان ستون فقرات هر سازمان، نقشی محوری در موفقیت و پایداری آن ایفا می کند. اما امروزه به عنوان گنج از کارکنان یاد می شود. چرا؟…

آموزش مالی و سرمایه گذاریآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

تحریم ها محدودیت های تجاری، مالی، فناوری، حمل ونقل، انرژی و دسترسی به بازارهای جهانی هستند اما مدیریت کسب و کار در شرایط تحریم چگونه است.

آموزش بازاریابی توسعه یافتهآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

مصرف نمایشی به خرید کالاها و خدمات گران قیمت با هدف نمایش ثروت و جایگاه اجتماعی اشاره دارد. این مفهوم توسط تورستین وبلن در قرن نوزدهم معرفی شد و با رشد طبقه متوسط گسترش یافت. نمونه های آن شامل گوشی های لوکس، خودروهای سوپرلوکس و پوشاک برند است. این رفتار، با تقویت شبکه های اجتماعی، بر اقتصاد و جامعه تأثیرات گسترده ای دارد.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

افزایش ناگهانی ثروت یا شهرت، منجر به ظهور پدیده ای به نام «نو کیسه ها» یا « تازه به دوران رسیده ها» شده است. در این درس این مفهوم را بررسی خواهیم کرد…

آموزش مالی و سرمایه گذاریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

فیلد کاری به حوزه یا رشته‌ای اشاره داره که فرد در اون فعالیت حرفه‌ای انجام می‌ده، مثل مهندسی، پزشکی، آموزش یا فناوری اطلاعات.انتخاب فیلد کاری معمولاً بر اساس علاقه، مهارت‌ها و فرصت‌های شغلی صورت می‌گیره.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

موضوع مدیریت عمر یکی از مهمترین فلسفه های زندگی است. در حقیقت مدیریت عمر مهمترین اصلی ترین و اولین مدیریت ماست. در این درس به این موضوع مهم پرداخته ایم…

آموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

مشاوره مدیریت با ارائه نگاهی بی‌طرفانه، دانش تخصصی و راهکارهای نوآورانه به سازمان‌ها کمک می‌کند تا چالش‌ها را حل کنند، کارایی خود را افزایش دهند و به رشد پایدار دست یابند. این همکاری، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک برای بهبود عملکرد و آمادگی در برابر تغییرات است.

آموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانی

امروزه یکی از رایج ترین بیماریهای سازمانی امروز سازمانها و شرکتها، وجود پدیده استعفای نامحسوس یا ترک کار آرام و بی صدا است.

آموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

یکی از بزرگترین مشکلات افراد، کسب و کارها، سازمانها و حتی می توان گفت بشریت، تله مقایسه است. بشر امروزی در دام مغز خودش گیر کرده و الگوریتمهای شبکه های اجتماعی نیز به ان دامن می زنند. اما چگونه می توان این تله را شناخت و راهکار مقابله با آن چیست؟ این درس برای تشریح این موضوع است.

آموزش ادب رفتاریآموزش راهبریآموزش مباحث مدیریتیآموزش مدیریت استراتژیکآموزش مدیریت سرمایه های انسانیآموزش موفقیت و توسعه شخصی

در سازمان‌های امروزی، کار دیگر فقط وسیله‌ای برای کسب درآمد نیست، بلکه به منبعی برای معنا، رشد و تحقق اهداف شخصی تبدیل شده است. در این درس مهم به این موضوع می پردازیم که چرا نیروها کار نمی کنند و راهکارهای ما برای آشتی آنها با کار باید چه باشد!