چرا وقتی قصد اجرای برنامه های روزانه را داریم، یک تماس یا یک مراجعه، تمام رشته های ما را پنبه میکند؟ انگار این مراجعات تمامی ندارند؟ کارکنان با هیجان استرس ما را از برنامه خودمان خارح میکنند و دائم یک کپسول آتش نشانی در دستمان میگیریم و بحران های کوچک و بزرگ را خاموش میکنیم!. انگار ما کارمند آنها هستیم و نه بالعکس! اگر هم اقدامی نکنیم، که نمی شود! چاره کار چیست؟ چرا همواره در حال انجام امور «فوری و مهم» هستیم و از وظایف اصلی مان یعنی انجام امور «مهم و غیر فوری، غافلیم!؟» مدیریت آتش نشانی، رویکردی واکنش گرا است که مدیران را در حل مداوم بحران های فوری نگه می دارد و از برنامه ریزی پیشگیرانه بازمی دارد. در ایت درس از آکادمی عیب پوش، این شیوه مدیریتی را با راهکارهای آن مورد بررسی قرار خواهیم داد…
تورم مزمن ، بیماری اقتصادی گسترده ای است که کشورها را فلج می کند و اقتصاد را درهم میشکند. اما در اینجا مصرف کنندگان چه نقشی دارند؟ آنها قربانی هستند یا تعیین کننده؟ ما به عنوان مسئول زندگی خودمان و خانوداه و شرکتمان چگونه در دوران تورم زنده بمانیم و پیشرفت کنیم؟ اینها همه موضوعاتی است که در این درس به آن می پردازیم…
تکانشگری رفتار و اقدام فوری و احساسی تحت تأثیر میلی آنی، احساس شدید یا وسوسه است، بدون اینکه به عواقب بلندمدت آن اندیشیده شود. در این درس مهم، تکانش و راهکارهای عدم بروز رفتارهای تکانشی را بررسی خواهیم کرد.
شبه علم چیست و چرا این روزها تا این حد برسر زبانها افتاده است؟ نحوه تشخیص شبه علم از علم واقعی چیست؟ مروجین شبه علم به دنبال چه چیزی هستند؟ اینها همه سوالاتی است که در این درس، به آنها پاسخ میگوییم. با این درس در «آکادمی عیب پوش» ، همراه باشیم…
