تقویم محتوایی فروردین 1403

تقویم تولید محتوای فروردین 1403

تقویمهای محتوایی، با توسعه شبکه های اجتماعی گسترده و کانالهای مختلف دیجیتال و فیزیکی بازاریابی، امروزه به یکی از مهمترین آیتمها برای برنامه ریزی تولید محتوای درست و به موقع تبدیل شده است. باتوجه به اینکه تقویمی کامل جامع و مشمول همه مناسبتها در فضای اینترنت وجود نداشت، آکادمی عیب پوش، برآن شده تا تمامی مناسبتهای تقویمی، ایرانی و جهانی را یک جا جمع کرده و آنها را در تقویم محتوایی قابل دانلود با فرمت اکسل در درسترس علاقه مندان قرار دهد.

درباره فروردین ماه

فروردین، آغازین روز سال و ماه بزرگترین جشن ایرانیان یعنی جشن نوروز است. نوروز، مشهورترین جشن ایرانیان در جهان است که به ثبت فهرست آثا فرهنگی سازمان ملل رسیده است.

مناسبتهای فروردین ماه

فروردین همچنین دربرگیرنده جشن آبانگاه است که در روز دهم فروردین در ستایش آبان، ایزد موکل آب برگزار می شود. جشن سیزده بدر در روز سیزدهم فروردین ماه در استقبال از طبیعت و جشن سروشگان روز هفدهم فروردین به بزرگداشت ایزد «سروش»، نگاهبان بيداری، در این روز گرامی داشته می شود. سروش نیایش کردن را به انسان آموخته و از این روی گرامی داشته می شود. همچنین در این ماه جشن فروردینگان در روز نوزدهم ماه فروردگان، برگزار می‌شود.

سخن نویسندگان آکادمی

برای آماده سازی این تقویم ساعتها مطالعه و کار کارشناسی صورت گرفته و 3 تقویم مختلف در هم ادغام شده اند. آرزوی نویسندگان این آکادمی تنها رضایت خوانندگان است. با آکادمی همراه باشید. برای دانلود تقویم، برروی دکمه دانلود کلیک کنید و آن را بصورت رایگان استفاده کنید. موفق باشید!

آکادمی آنلاین عیب پوش

مدیریت پایین به بالا چیست؟

چگونه مدیرمان را مدیریت کنیم؟

مدیریت پایین به بالا(Managing up)، یا مدیریت کردن مدیران و بالادستان، یکی از موضوعات جذاب و البته شایع در سازمانهاست. غالبا تصور بر این است که تنها مدیران نالایق را باید مدیریت کرد و یا این پدیده در زمانی اتفاق می افتد که مدیران لیاقت یا شایستگی کمتری از کارکنان خود داشته باشند.

با این حال، در اصل، مدیریت پایین به بالا به این معنی نیست که سعی کنیم مدیر را «بازسازی» یا «مهندسی» یا «دستکاری» کنیم، اما این اصطلاح به تعبیر منفی ان بیشتر شهرت دارد تا تلقی مثبت!.

مدیریت بالا به پایین چیست؟

مدیریت بالا به پایین(Managing Down)، تقریبا همان مفهومی است که ما از مدیریت سراغ داریم. مدیریت بالا به پایین، شایستگی هدایت افراد به گونه ای است که بتوانند خواسته و کاملا آگاهانه، بهترین بهره وری را از خود نشان داده و بیشترین نفع را به سازمان برسانند.

مدیریت پایین به بالا چیست؟

مدیریت پایین به بالا(Managing up)، همکاری، راستاشناسی و مدیریت مدیران بالادست به نحوی است که درک کنند مهمترین و کارآمدترین و همسوترین عضو گروه آنها هستیم، بنابراین اجازه دهند بیشتر خودمان خودمان را مدیریت کنیم.

البته اگر درک درستی از این موضوع وجود نداشته باشد و سازمان به شکلی شفاف قانونمند نشده باشد، این موضوع به گونه ای پیش می رود که یا «مدیران لیاقت یا شایستگی کمتری از کارکنان خود دارند» و یا «در پیاده سازی سیاست درهای باز، زیاده روی کرده اند».

البته با اینکه مدیریت پایین به بالا در کشورها و شرکتهای پیشرفته جهان مرسوم است و جزیی از مهارتهای نرم کارکنان حول محور استفاده از ویژگی‌های یک مدیر خوب است و به کارکنان توانمند و سطح بالا کمک می کند بهترین‌ها را از خود نشان دهند، این موضوع در کشورهای درحال توسعه معنای دیگری پیدا میکند.

در سازمانهایی که در کشورهای در حال توسعه وجود دارند، باتوجه به اینکه هنوز دوره های مدیریتی بصورت کلاسیک آن طی نشده و کارکنان هنوز به مدیران به شکل ارباب یا استثمارگر نگاه میکنند، چنین رویه‌ای در مدیریت زمان و هزینه‌ها اختلال ایجاد کرده و کارفرما را در معرض تنش و خصوصا مدیریت میکرو قرار خواهد داد.

هاروارد بیزینس ریویو مدیریت پایین به بالا را اینگونه تعریف می‌کند: «تبدیل شدن به موثرترین کارمندی که بتواند برای مدیرش و سازمان ارزش ایجاد کند».

چگونه پایین به بالا مدیریت کنیم؟

بخشی از مدیریت پایین به بالا، استفاده از ویژگی های خود برای حمایت از مدیر است. در اینجا، نحوه اعمال این ویژگی ها را در مدیر خود بررسی خواهیم کرد.

مراقبت

کارمندانی که قصد دارند مدیرشان را مدیریت کنند، لازم است برای مدیرشان زمان بگذارند تا او را بشناسند. آنها باید به سلامت مدیر خود علاقه و توجه نشان دهند، با تجربیات آنها همدل شده و موفقیت های آنها را جشن بگیرند.

مربیگری

قرار نیست نقش مربی را بازی کنیم. زمانی که مدیر از ما می پرسد که آیا کارهایی وجود دارد که می تواند به شما کمک کند تا پیشرفت کنید، صادقانه به آنها پاسخ دهیم.

برقراری ارتباط

یک راه عالی برای مدیریت مدیرمان، درک کانال های ارتباطی ترجیحی مدیر است. ما می توانیم با گوش دادن فعالانه به نیازهای مدیر، به طور موثر با وی ارتباط برقرار کنید.

توسعه

درک برنامه های آینده و آروزهای مدیر، در مسیر پیشرفت شغلی وی، می تواند به ما در مدیریت وی کمک کند. به عنوان مثال، اگر مدیر ما هدف دارد معاون بعدی باشد، باید فکر کنیم که چگونه می توانیم از آنها در این هدف حمایت کنیم. اینگونه پیشرفتهای شغلی هردوی ما در یک سو خواهد بود.

انعطاف پذیری عاطفی

باید بتوانیم تحت فشار، آرام و سازنده بمانیم و به خوبی با تغییرات کنار بیاییم. در اینصورت است که خواهیم توانست به مدیرمان در زمانی که تحت فشار است و تغییرات را تجربه می کنند کمک کنیم. این یک راه عالی برای مدیریت مدیرمان است. اگر متوجه شدیم که مدیر با استرس و فشار اضافی دست و پنجه نرم می کند، به او کمک کنیم تا یک جلسه تیمی برگزار کند یا یک کار اضافی را انجام دهد تا بار کاری خود را کاهش دهد.

برخورد منصفانه

مدیران معمولا قصد اذیت آزار ندارند و به فکر پیشرفت کار خود هستند. آنها زمانی که وظایفی را تعیین می کنند و با در نظر گرفتن ظرفیت و اهداف توسعه ای افراد کار می کنند، رفتار منصفانه ای دارند. می توانیم در گزارشی مستقیم، با ارائه بازخورد مثبت به مدیر، به او اثبات کنیم که برخورد منصفانه را درک کرده و  راهی برای تقویت این رفتار، ایجاد کنیم.

پرورش نوآوری

یکی از اجزای مهم پرورش نوآوری، اجتناب از مدیریت خرد است. ما باید نشان دهیم که نقش ماست که داریم کمک میکنیم که مدیرمان پرورشگر و نوآور به نظر برسد و به هیچ عنوان سرکوبگر یا کنترل کننده به نظر نرسد. با درس گرفتن از شکست ها و دستاوردها و دادن آگاهی به مدیرمان که برای استقلال وی ارزش قائل هستیم، و به تقویت نوآوری کمک کنیم.

اثربخشی کلی مدیر

همه عاشق یک مدیر موثر هستند. اثربخشی ما هنگام مدیریت وی، به این بستگی دارد که چگونه باعث شدیم مدیرمان احساس ارزشمندی کند و در موفقیت متقابل سهیم باشیم.

نتیجه گرایی

اغلب مدیران نتیجه گرا هستند. یک راه برای مدیریت مدیرانمان، اذعان به اهمیت استانداردهای عملکرد و رعایت آنها است. حمایت ما از سایر هم تیمی های در حفظ استانداردهای عملکرد به مدیر(و تیم) کمک می کند تا موفق شویم وی را مدیریت کنیم.

افزایش قابلیت فنی

اگر توانایی فنی بیشتری نسبت به مدیر خود داریم، باید به او کمک کنیم تا مهارت های مورد نیاز را بیاموزد و احساس کوتوله گی نکند و کوتوله ها را درون سازمان تجمیع نکند. مدیران همیشه در تمامی موضوعات فنی تبحر ندارند، اما شاید ما تجربه استفاده آنها داشته باشیم. برای حمایت وی در یادگیری فناوری های جدید وقت بگذارید.

هدف گذاری

نهایتا برای همه مدیران هدف مهم است. بگذاریم بداند که این موضوع برای ما هم اهمیت دارد. وقتی مدیر بداند که ما درک می کنیم که نقش ما چگونه به موفقیت شرکت کمک می کند، می تواند روی نتایج تمرکز کند.

چرا مدیریت مدیرمان مهم است؟

هنگامی که مدیریت مدیرمان به خوبی انجام شود، کار مدیر ما (و خود ما) آسان تر می شود. این رفتارها با یک مدیر تازه وارد از همان ابتدا، رابطه ما با مدیرمان را شکل می دهد. انجام این تکنیکها برروی مدیران قدیمی هم می تواند به ما در استحکام رابطه کمک کند. چند هدف مرتبط با مدیریت را در اولویت قرار دهید، مانند صحبت کردن از طریق ارتباط، شناخت یک چیز شخصی یا درک اهداف توسعه مدیر. با در دست داشتن این ابزار، ما در راه رسیدن به یک رابطه مدیریتی بهتر و در مسیر پیشرفت فردی قرار خواهیم گرفت.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای اسفند 1402

تقویم تولید محتوای اسفند 1402

تقویم تولید محتوا، یکی از مهمترین آیتمها برای برنامه ریزی تولید محتوای درست و به موقع است. با یک جستجوی ساده در اینترنت، متوجه خواهیم شد، تقویمی کامل جامع و مشمول همه مناسبتها تقریبا وجود ندارد. همکاران ما در آکادمی عیب پوش، برآن شدند تا یک قدم جلوتر رفته و نه تنها تمامی مناسبتهای تقویمی، ایرانی و جهانی را یک جا جمع کنند، بلکه جدولی با فرمت اکسل تهیه کنند تا تولید کنندگان محتوا، دغدغه ای بجز تولید محتوا نداشته باشند. بهتر است قبل از دانلود این تقویم، مختصری درباره اسفند ماه بدانیم.

درباره اسفند ماه

اسفند یا اِسپند، دوازدهمین و آخرین ماه سال خورشیدی و همچنین سومین و آخرین ماه از فصل زمستان است. این ماه در سال‌های عادی ۲۹ روز و در سال‌های کبیسه ۳۰ روز دارد . این ماه از روز ۳۳۷م سال شروع می‌شود و در روز آخر سال پایان می‌یابد.

مناسبتهای مهم اسفند ماه

اسفند ماه، میزبان مناسبتها و جشنهای فراوانی است. «جشن اسفندی» در اولین روز اول اسفند ماه برای شکرگزاری افزایش روزی و بهبود کشت و کشاورزی در سال آتی برگزار می شود. جشن «مردگیران» یا «سپندارمذگان» یا «اسفندگان» یکی از مهمترین جشنهای ایرانی و جشن عاشقان و دلدادگان است. جشن «وخشنکام» در گرامیداشت رود «جیحون»، است. جشن «نوروز رودها»، گرامیداشت، لایروبی و پاکسازی رودها و کاریزها است و جشن «گلدان» جشن باستانی «درختکاری» است.

در گاه‌شماری ایرانی، پنجمین روز هر برج نیز اسپند نام دارد و دراسپندروز از اسپندماه، جشن سپندارمذگان برگزار می‌شود. ایزد این ماه، سپندارمذ است و نماد این ماه محبت بین زن و مرد یعنی همان «عشق» است.

جشن «فروردگان»، جشنی در یاد‌کرد و بزرگداشت روان و فروهر درگذشتگان همان پنجشنبه آخر سال است و جشن چهارشنبه سوری، بدرقه سال کهنه و آخرین سه شنبه سال. نهایتا جشن انارم روز جشن پایان فصل زمستان جشن برابری شب و روز، تعادل و برابری سرما و گرما آخرین روز و آخرین جشن سال است.

سخن نویسندگان آکادمی

همکاران ما در آکادمی عیب پوش، برای آماده سازی این تقویم، ماهها تلاش و تحقیق کرده اند. طبیعی است که حداقل پاداش این عزیزان، رضایت و معرفی آکادمی عیب پوش به دوستان و همکاران شماست. این تقویم با فرمت اکسل آماده شده تا اجرای آن در همه جا امکان پذیر باشد. کمپینهای بازاریابی و فروش نیز به این تقویم محتوایی اضافه شده تا مهمترین رویدادها و مناسبت های هر ماه را از دست ندهید. کافیست دکمه دانلود تقویم را بزنید و تقویم را بصورت رایگان استفاده کنید. موفق باشید!

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای بهمن 1402

تقویم محتوایی بهمن 1402

تقویم تولید محتوا، اولین برنامه مورد نیاز برای تولید محتوای درست و به موقع است. با گشتی ساده در فضای اینترنت، در می یابیم که تقویمی کامل، جامع و شامل همه مناسبتها وجود ندارد. همکارام ما در آکادمی عیب پوش برآن شدند تا یک قدم پیشتر رفته و نه تنها تمامی مناسبتهای تقویمی، ایرانی و جهانی را یک جا مجمع کنند، بلکه جدولی مدون تهیه کنند تا تولید کنندگان محتوا دغدغه ای بجز تولید محتوا نداشته باشند. اما پیش از دانلود تقویم، کمی درباره بهمن ماه بدانیم.

بهمن دومین ماه فصل زمستان و برگرفته از لغت «وهومن» است. در گاه‌شماری پارسی دومین روز هر برج نیز بهمن نام دارد و در بهمن‌روز از بهمن‌ماه، جشن بهمنگان برگزار می‌شود. ایزد این ماه بهمن است.

ایزد بهمن، ایزد نگهبان موجودات روی زمین، انسانها و محیط زیست است. وهومن نزدیک‌ترین الهه به خداوند در تاریخ ایران است.

مناسبتهای بهمن ماه

جشن بهمن‌گان یا بهمنجنه در روز دوم بهمن در گاهشماری ایرانی، از جشنهای مشهور ایرانی است. جشن نوسره ۵ روز پیش از جشن بزرگ سده برگزار می شود، این جشن در گرامیداشت زنان برگزار می شود. جشن سَده یکی از جشنهای کهن، ایرانی است که در آغاز شامگاه دهم بهمن ماه، برگزار می‌شود. ایرانیان در شامگاه روز دهم بهمن با افروختن آتش هیزمی که در مرکز شهر روی یک بلندی گرد آورده‌اند، این جشن را آغاز می کنند و به شادی می پردازند. جشن میانه زمستان در ۱۵ بهمن ماه و در حالی که ۴۵ روز از زمستان گذشته است؛ گرفته می شود که از جشن های ایرانیان است.

سخن نویسندگان آکادمی

همکاران ما در آکادمی، برای این که این تقویم در دسترس شما قرار گیرد، ماهها تلاش و تحقیق کرده اند. طبیعی است که حداقل پاداش این عزیزان، رضایت و معرفی آکادمی عیب پوش به دوستان و همکارانتان است. این تقویم با فرمت اکسل آماده شده تا اجرای آن در همه جا امکان پذیر باشد. در تقویم تولید محتوای آماده شده، پیشنهادات کمپینهای بازاریابی و فروش نیز اضافه شده است. پیشنهاداتی که به سادگی می توانید برای تولید محتوا و نوشتن تقویم محتوایی از آن‌ها استفاده کنید.

با ما در آکادمی عیب پوش همراه باشید و مهمترین رویدادها و مناسبت های هر ماه را از دست ندهید. کافیست دکمه دانلود تقویم را بزنید و تقویم را بصورت رایگان استفاده کنید. موفق باشید!

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای دی 1402

تقویم محتوایی دی 1402

تولید محتوا، قلب تپنده و ویترین یک کسب و کار است. به اعتقاد بیل گیتس؛ “محتوا پادشاه است”. برای ساخت و تولید محتوای درست، نیازمند یک تقویم کامل و جامع هستیم. تقویم محتوایی، قسمت مهمی از روتین هر بازاریاب، اینفلوئنسر یا واینر با تجربه است. تقویم تولید محتوا، بهترین راه برای عملی کردن استراتژی به صورت رایگان است. ما در آکادمی آنلاین عیب پوش، برای سهولت کار مخاطبان، تقویمهای کامل رایگان تولید محتوای هر ماه را با فرمت اکسل آماده کرده ایم، تا تولید کنندگان محتوا دغدغه برنامه ریزی نداشته باشند.

دی ماه برگرفته از دادار و به معنای ماه خورشید است

پیش از دانلود تقویم، کمی با دی ماه آشنا شویم. «دِی ماه» برگرفته از «دتهوش» یا دزوه به معنی دادار یا آفریننده و آفریدگار است و علامت این ماه «خور» یا خورشید است. دهمین ماه خورشیدی است و ۳۰ روز دارد و نخستین ماه از فصل زمستان است. روزهای هشتم، پانزدهم و بیست و سوم هر برج نیز دی نام دارد. این ماه از اهمیت خاصی میان ایرانیان برخوردار است و از اهورامزدا برای طی کردن زمستان کمک گرفته می شده است.

تقویم محتوایی دی ماه 1402

دی ماه، با نام «خُورماه» نیز شناخته شده است. به همین دلیل روز اول این ماه، خوره روز نام دارد. در این ماه شش جشن و یک بزرگداشت به مناسبت شهادت زرتشت برگزار می شود.

نمونه فایل اکسل تقویم محتوایی

این تقویم به گونه ای طراحی شده که استفاده کنندگان آن به راحتی تمامی مناسبتها را دریک جدول مشاهده کنند و برنامه های خود را براساس آن تنظیم کنند.

تقویم محتوایی آکادمی عیب پوش
تقویم محتوایی آکادمی عیب پوش

حالا با خیال راحت دکمه دانلود را بزنید، تقویم محتوایی دی ماه را دانلود کنید و از تولید محتوای خود لذت ببرید و اگر این تقویم را دوست داشتید، آن را به دوستان خود نیز معرفی کنید. موفق باشید.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای آذر 1402

تقویم محتوایی آذر 1402

همه فعالان بازاریابی و تولید محتوا به اهمیت تقویم محتوا  و نقش اساسی و پررنگ آن در تولید محتوای درست و به موقع، واقف هستند. تقویم تولید محتوا باعث انسجام برنامه های بازاریابی و تولید محتواست. اما با یک جستجوی ساده، متوجه می شویم که هیچ تقویم درست و کاملی که تمام مناسبتهای ایرانی و جهانی را داشته باشد وجود ندارد. همکاران ما در آکادمی آنلاین عیب پوش برای رفع این مشکل، اقدام به ساخت تقویم تولید محتوای هر ماه با فرمت اکسل نموده اند و این تقویم را برای دانلود در اختیار علاقه مندان قرار داده اند.

پیش از دانلود تقویم، نگاهی به آذر ماه داشته باشیم و با آن آشنا شویم. آذر، نهمین ماه پارسی است که از واژهٔ آذر به‌معنای آتش یا آتَر گرفته شده است. این ماه سومین ماه پاییز است و همواره ۳۰ روز دارد و از روز ۲۴۷م سال آغاز شده و در روز ۲۷۶م سال پایان می‌یابد.

در گاه‌شماری ایرانی، نهمین روز هر برج نیز آذر نام دارد و در آذرروز از آذرماه، جشن آذرگان برگزار می‌شود. ایزد این ماه ایزدآذر است. ایزدآذر، در اسطوره‌های ایرانی، ایزد نگاهبان آتش و فروزه اهورامزدا است برای همین گاه جایگاه او را در شمار امشاسپندان نیز آورده‌اند و او را پسر اهورامزدا دانسته‌اند.

جشنهای زیادی در آذرماه برگزار می شود. جشن «آذرجشن»، جشنی است که برای استقبال از زمستان و بزرگداشت اولین روز از آخرین ماه فصل و بزرگداشت ایزد آذر برگزار می شود. «جشن آذرگان» یکی از مشهورترین جشنهای آذرماه است. همچنین «جشن نکوداشت شب چله»، یا طولانی ترین شب سال، یکی از جشنهای مشهور آذرماه است.

یکی از مزایای تقویم تولید محتوای آکادمی عیب پوش این است که در یک جدول مدون و کامل، تمامی مناسبتهای ایرانی، مناسبتهای تقویمی و مناسبتهای جهانی را به همراه کمپینهای پیشنهادی در خود جای داده است. کافیست دکمه دانلود را بزنید شروع کنید. موفق باشید.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای آبان 1402

تقویم محتوایی آبان 1402

برای سهولت کار فعالان شبکه های اجتماعی، مدیران بازاریابی و فروش و کلیه عزیزانی که تمایل داشتند یک تقویم و برنامه درست برای اجرای پروژه های مارکتینگی خود داشته باشند، آکادمی آنلاین عیب پوش برآن شد تا تقویمی کامل و جامع و کاملا کاربردی با فرمت اکسل تهیه کند که همه مناسبتهای ایرانی، مناسبتهای تقویمی و و مناسبتهای جهانی را داشته باشد.

آبان که نام آن از «آب بان» که از صفات ایزدبانو آناهیتا فرشته نگهبان آب است گرفته شده است. این ماه دومین ماه پاییز است و از روز ۲۱۷م سال آغاز شده و در روز ۲۴۶م سال پایان می‌یابد.

«روز کوروش بزرگ» در هفتم این ماه، روز «جشن آبانگان»، در 15این ماه، «جشن سیزه شو» در 12 این ماه، «جشن میانه پاییز» در 15این ماه و «گالشی جشن» در 27 این ماه برگزار می شوند.

تقویم تولید محتوای آبان 1402 در این بخش با فرمت اکسل و بصورت کاملا رایگان برای دانلود علاقه مندان گذاشته شده است. برای اینکه این تقویم در دسترس شما قرار بگیرد، ماهها زحمت کشیده شده و همکاران ما برای کمک به برنامه ریزی بهتر شما، هرآنچه در توان داشتند در این فایل خلاصه کردند.

امیدواریم از این تقویم بهترین استفاده را برده و بهترین کمپینها را با آن به اجرا بگذارید. کافیست دکمه دانلود را بزنید و تقویم را دانلود کنید. موفق باشید.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای مهر 1402

تقویم محتوایی مهر 1402

این تقویم، هدیه ای به تمام فعالان شبکه های اجتماعی، شاغلین در تمام بخشهای بازاریابی و فروش است. تمام زنان و مردانی که شبانه روز مشغول تولید محتوا هستند و کمتر زحمات آنها دیده شده و تقدیر می شوند. همکاران ما در آکادمی عیب پوش برای اولین بار کاملترین تقویم تولید محتوای ایرانی را تولید کرده و به رایگان در اختیار شما قرار داده اند.

این تقویم با فرمت اکسل تهیه شده و مناسبتهای ایرانی، تقویمی و جهانی را در خود جای داده و همچنین کمپینهای پیشنهادی بازاریابی و فروش را نیز که با این مناسبتها همخوانی دارند، برای ایده پردازی، شامل شده است.

هر ماه، هفتمین ماه سال و نخستین ماه فصل پاییز است. واژه مهر از نام میترا گرفته شده که یکی از ایزدان ایرانی است. در گاه‌شمار ایرانی، شانزدهمین روز هرماه نیز به این ایزد تعلق دارد و به همین دلیل در روز شانزدهم این ماه، جشن مهرگان برگزار می‌شود.

واژهٔ مهر که نامی ایرانی است، به نام میترا(Mitra)، نیز به کار رفته‌است میترا «داور»، «ایزد نور» و «جنگجو» بوده و «پیمان» جنبهٔ اخلاقی این شخصیت معرفی شده‌است. در پارسی امروزی این واژه به معنای «محبت و دوستی» بکار می رود.

این بار، تقویم تولید محتوای آماده شده برای تولید کنندگان محتوا، ادمینها و مدیران بازاریابی و فروش و تمام علاقه مندان به برنامه ریزی برای تولید محتوای درست و متناسب با شرایط و مناسبتهای ویژه روز و ماه، با تلاش همکاران ما در آکادمی آنلاین عیب پوش، در اختیار شماست. کافیست دکمه دانلود را بزنید و تقویمتان را برنامه ریزی کنید. موفق باشید.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم تولید محتوای شهریور 1402

تقویم محتوایی شهریور 1402

تقویم تولید محتوای آماده و در فرمت اکسل شهریور 1402، با زحمات همکاران ما در آکادمی عیب پوش، در دسترس تولید کنندگان محتوای شبکه های اجتماعی و مدیران بازاریابی و فروش و همه علاقه مندانی که به دنبال یک تقویم مجهز با مناسبتهای کامل می گردند، قرار گرفته است.

ششمین ماه سال خورشیدی است و ۳۱ روز دارد و ماه پایانی فصل تابستان است. واژه این ماه، از «خشَثرَ وَیریَه» که یکی از صفات اهورا است که در زبان پارسی بعدها به «شَهرِوَر»، «شَهریوَر» یا «شَهریَر» تبدیل شده است، گرفته شده.

بخش اول این واژه به معنای شهریاری و شهر است (به معنای کشور) بخش دوم این واژه، یعنی «ویریه»، صفت و به معنای مورد پسند است. در اساطیر ایرانی این صفت نماد شهریاری و فّر و فرمان‌روایی خداوند و پاسدار فَر و یاور بینوایان و دستگیر مستمندان است.

تقویم های زیادی در فضای اینترنت وجود دارند اما این تقویم، کاملترین تقویم موجود است که تمام مناسبتهای ایرانی و جهانی در آن دیده شده است. استفاده از آن کاملا ساده و کاربردی است.

برای تولید این تقویم، از ترکیب سه تقویم جلالی، تقویم جهانی و تقویم ایرانی استفاده شده و هر مناسبت و رویدادی که در این روزها برگزار می شود، در این تقویم آورده شده است. برای اولین بار این تقویم با فرمت اکسل و بصورت کاملا رایگان در دسترس علاقه مندان قرار گرفته است. کافیست دکمه دانلود را بزنید و تقویم را برای کار خودتان استفاده کنید. موفق باشید.

آکادمی آنلاین عیب پوش

تقویم محتوایی چیست؟

تقویم محتوا یا «تقویم محتوایی» یا «تقویم تولید محتوا»، یکی از ابزارهای کاربردی و سازماندهی محتوا در فضای مجازی است. این ابزار مهم، کمک میکند تا تولیدکنندگان محتوا، مدیران مارکتینگ و فروش و فعالان حوزه بازاریابی و فروش بتوانند کمپینهای بازاریابی و فروش خود را برنامه‌محور و حول محور این تقویم سامندهی کنند.

تقویم محتوا چیست؟

تقویم محتوایی (Content Calendar) یک منبع مرجع و تدوین شده است که در راستای برای برنامه‌ریزی محتوا از آن بهره برده می شود. افرادی که تقویم تولید محتوا را تدوین می کنند، عملا برنامه ای را مشخص میکنند که کمپینهای شبکه های اجتماعی، تبلیغات، پودیوم ها و کمپینهای تخفیف ویژه و فروش که طی دوره زمانی مشخصی، مثل یک ماه، یک فصل یا یک سال، در همه جنبه های بازاریابی و فروش قرار است اجرایی شود، را بصورت مدون در اختیار همکاران قرار می دهند.

بهتر است تقویم های محتوایی در یک تصویر یا قاب کلی قابل رویت باشند. در برخی از این تقویم ها مسئولیت افراد مختلف را درباره هر آیتم مشخص می‌شود. اما برخی از تقویمها هم کلی و صرفا برروی کمپینها تمرکز دارند که این نمونه کلی تر و بهتر است و بعدها میتوان هر آیتم را به صورت یک گانت چارت یا برنامه عملیاتی تدوین کرد.

این مهم کمک خواهد نمود تا تولید و انتشار محتوا بر اساس یک برنامه مدون و منظم برای جذب مخاطبان و معرفی محصولات یا خدمات انجام شود.

با توجه به فعالیت در سازمانهای مختلف، دریافتیم که جای یک تقویم محتوایی کاربردی که تمامی مناسبات تقویمی، مناسبات ایرانی و مناسبات جهانی را داشته باشد، کاملا خالی بود. اعضای آکادمی عیب پوش برای اولین بار طی تحقیقات در تقویمهای ایرانی و جهانی، تمامی این مناسبتها را در تقویم تولید محتوای آکادمی عیب پوش گردآوری کرده و بصورت کاملا رایگان در دسترس عموم تولید کنندگان محتوا قرار داده اند.

مزایای تدوین تقویم محتوایی

برنامه ریزی برای تدوین تقویم محتوایی موجب «تقویت برند»، «ایجاد نظم»، «یکپارچه سازی»، «تیم‌سازی»، «سازماندهی فعالیت‌های بازاریابی و فروش»، «دست‌یابی به تصویر کلی»، «شناسایی نقاط عطف کمپینها»، «امکان گزارش گیری منظم» و «بازخوردگیری» و از همه مهمتر «رفع ایرادات» خواهد شد.

نحوه نگارش تقویم محتوایی

بهتر است تقویم محتوایی مثل بیانیه ارزش‌ یا برنامه‌های کاربردی روزمره، دائم در دسترس و مقابل دید اعضای تیم باشد. در این‌صورت افراد دائماً نقش خود را در مدیریت محتوا مرور می‌کنند. تقویم بهتر است کاملا «پویا» و «خلاق» باشد بنابراین میتوان در جلساتی پس از دانلود نمونه خام تقویم، این نمونه را به اشتراک همکاران گذاشته و با استفاده از طوفان فکری، فرصت طرح ایده‌ها برای دست‌یابی به تقویم محتوایی جامع و تأثیرگذار بر مخاطبان، فراهم شود.

بهتر است از تمام کانالهای بازاریابی برای انتشار محتوا استفاده کنید و صرفا به یک کانال یا شبکه محدود نباشید. ضمنا بهتر است یک بار تقویم بصورت کلی تدوین شود و پس از آن هر رویداد برنامه خاص خود را داشته باشد. نمونه تقویم تولید محتوای آماده را می توانید از لینک زیر دانلود کنید.

آکادمی آنلاین عیب پوش