برچسب: بازی در سازمان

بازی برو بایست، بازی گروهی بسیار جذاب و آموزنده ای است که در زمره بازیهای پرطرفدار مدیرتی و سازمانی و تیم سازی به شمار می رود. در این رقابت، شرکت کنندگان در یک جمع به انجام حرکاتی که به تمرکز نیاز دارد و باورهای قبلی آموخته های آنها را به چالش می کشد، شرکت می کنند.

مشخصات بازی

نوع رقابت	گروهی
چالش	شناختی
بازخورد	سنجش تمرکز فرد در تیم و همکاری تیمی
رویکرد روانشناختی	کارگروهی / خلاقیت گروهی
نفرات مورد نیاز	نامحدود
موارد مورد نیاز	_
زمان مورد نیاز	5 الی 10دقیقه

نحوه اجرای بازی

برای انجام این بازی، محدودیت شرکت کننده وجود ندارد. در این بازی بازیکنان به کمک یک مربی در یک محوطه جمع شده و با فرمانهای این مربی به انجام کارهایی می پردازند که باورهای آنها را به چالش کشیده و تمرکز آنها در جمع را افزایش می دهد. افراد با فرمان مربی ابتدا در محوطه راه رفته و بعد می ایستند. بعد حرکات دیگری به این دستورها اضافه شده و نهایتا معنای برخی دستورها برعکس می شود. رفته رفته این دستورهای برعکس و درست با هم ترکیب شده و تمرکز افراد سنجیده می شود.

درباره بازی

برو بایست یکی از بازیهای نشاط آور و در عین حال ساده برای شناخت افراد از میزان تمرکز خود در تیم، توسعه همکاری تیمی، درک گروهی و به چالش کشیدن باورهای پیشین فردی و گروهی است.

بازی سازه کاغذی، رقابت گروهی بسیار جذاب و آموزنده ای است که در زمره بازیهای پرطرفدار مدیرتی و سازمانی و تیم سازی و کارگروهی به شمار می رود. در این رقابت، شرکت کنندگان در قالب چند تیم سه نفره الی 10 نفره، سعی می کنند زنجیری کاغذی بسازند که بلندتر از سایرین باشد و آویزان وزن خود را تحمل کرده و باز نشود.

مشخصات بازی

نوع رقابت	گروهی
چالش	رقابتی
بازخورد	سنجش عملکرد فرد در تیم و همکاری تیمی
رویکرد روانشناختی	کارگروهی / خلاقیت گروهی
نفرات مورد نیاز	نامحدود
موارد مورد نیاز	روزنامه یا کاغذ ، چسب
زمان مورد نیاز	3 الی 5 دقیقه

نحوه بازی

این بازی محدودیت تعداد و زوج و فرد بودن افراد را ندارد. در این بازی بازیکنان به دو یا چند تیم تقسیم می شوند اما تیمها حداقل باید دارای سه بازیکن به بالا باشند تا قدرت فردی یک نفر بردیگری غلبه نکند و جمع معنا داشته باشد. تمامی بازیکنان تنها با یک دست با کمک هم یک زنجیر کاغذی می سازند. هرکدام از آنها مجاز هستند تنها یک دست خود را در بازی بکار بگیرند. درطول بازی هیچ کس اجازه صحبت کردن ندارد. آنها با همین وضعیت کاغذ ها را بریده آنها را به هم وصل کرده و زنجیر می سازند. تیمی که زنجیر طولانی تری ساخته باشد برنده خواهد شد. بازی دارای زمان محدود است که توسط داور بازی تعیین می شود. پس از بازی، داور با رهبران دوتیم مصاحبه خواهد کرد.

درباره بازی

زنجیر کاغذی یکی از ساده ترین و در عین حال بهترین بازیها برای توسعه همکاری تیمی، تفهیم کارگروهی، برنامه ریزی و اشتراک امکانات است. این بازی از جمله بهترین بازیهای تیم سازی، مهندسی و خلاقیت گروهی است که در سازمانهای بزرگ دنیا بازی می شود. این بازی به «چالش دست دوست»، نیز مشهور است. ساخت زنجیری کاغذی با استفاده از دست دیگران و زمان محدود، کاری چالش برانگیز است. این موضوع سبب خواهد شد تا افراد بتوانند ارزش توانایی همکاران خود و نیاز به دیگران در جامعه و سازمان را درک کنند، خودخواهی و تک روی موجب شکست است بنابراین محصول نهایی، حاصل کارگروهی است.

بازی دروغ و حقیقت که به بازی دوحقیقت و یک دروغ(Two Truths and a Lie)، نیز مشهور است، یکی از بازیهای بسیار خوب در تیم سازی و شاخت سایرین است. بعلاوه توانایی دروغگویی و راستگویی افراد را می توان با آن سنجید.

این بازی سرگرم کننده بدون نیاز به قطعات یا تجهیزاتی خاص است. به علاوه، ما بهترین دروغهای کاربردی این بازی درباره خانواده، غذا، دستاوردها، استعدادهای پنهان و موارد دیگر است.

مشخصات رقابت

نوع رقابت	گروهی
چالش	روانشناختی
بازخورد	سنجش روحی و شناخت فردی و تیمی
رویکرد روانشناختی	شفافیت / سیاست / شناخت افراد
نفرات مورد نیاز	نامحدود
موارد مورد نیاز	قلم و کاغذ
زمان مورد نیاز	30دقیقه

قوانین بازی

بازی معمولا با گروه کوچکی از افراد انجام می شود، اما می توان آن را فقط با دو نفر یا گروهی از افراد بازی کرد. در شروع بازی، یک نفر باید سه بیانیه در مورد خودش به بقیه گروه بدهد. ترفند این است: همه گزاره ها درست نخواهند بود – دو مورد از گزاره های داده شده باید درست و یکی از این گزینه ها باید دروغ باشد.

بعد از اتمام کار، همه باید حدس بزنند که فکر می کنند فرد مورد نظر کدام جمله را دروغ گفته است. هنگامی که همه حدس خود را زدند، عبارت دروغ نشان داده خواهد شد.

بازی می تواند مرحله بندی و دوره ای و مرحله ای باشد و ادامه یابد. افرادی انتخاب خواهند شد که به درستی حدس زده اند و بدین ترتیب به مرحله بعدی رفته و سپس هر تعداد می توان بازی کرد.

درباره بازی

بازی حقیقت و دروغ، یکی از بهترین بازیهای شناخت سازمانی افراد و عملکرد فردی و اجتماعی آنها است.